RUS        ENG

"Знать истинное положение дел - это иметь
возможность действовать наверняка"

ПОЛИГРАФ

 Круглосуточно
8(812)974-15-83
8(911)250-45-74
detective@detective-profi.ru

ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПОЛИГРАФА (ДЕТЕКТОРА ЛЖИ)
Полиграф используется для выявления скрываемой информации.
- проведение проверки на полиграфе нанимаемого на работу персонала
- проведение проверки на полиграфе работающего персонала
- проведение служебных расследований
Подбор надежных, лояльных и компетентных работников одна из важнейших задач стоящих перед руководителями всех предприятий и организаций. Неудачный подбор персонала, как правило, приводит к значительным моральным и финансовым потерям.

Совместно с Вашим отделов кадров и службой безопасности полиграфолог может провести:
1. Скрининговы проверки (от англ. "screеning" - просеевать, проверять на благонадежность) при подборе кандидатов на работу;
2. Периодичные/плановые проверки работающего персонала;
3. Выборочные/неплановые проверки работающего персонала;
4. Проверки персонала в ходе служебных расследований
С помощью полиграфных проверок возможно установить:
- искажение данных биографии;
- благонадежность или лояльность;
- правдивые мотивы трудоустройства (цели, причины, стимулы);
- мотивационную направленность и ценностные ориентации человека;
- психоэмоциональный фон личности, моральные аспекты, уровень самооценки, сильные и слабые стороны человека;
- некоторые индивидуальные особенности обследуемого;
- наличие наркотической или алкогольной зависимости;
- пристрастия к азартным играм;
- информацию про совершенные в прошлом преступления или служебные нарушения;
- связь с криминальными элементами;
- наличие преступных намерений;
- наличие психических или иных заболеваний;
- незаконное хранение оружия, взрывчатых веществ и т.д.
- иные скрываемые от работодателя/заказчика данные.
Кроме выявления лжи и вины полиграфные обследования так же могут способствовать оправданию несправедливо обвиненного человека, решить конфликтную ситуацию между деловыми партнерами и способствовать возрождению взаимного доверия.
Практика использования "детектора лжи" коммерческими структурами при кадровом подборе и плановых проверках работающего персонала показала, что данные методы позволяют предприятию исключить такие утраты:
- неэффективность работы персонала;
- высокую текучесть кадров;
- кражи продукции;
- утечку конфедициональной информации;
- воровство технологий, раскрытие коммерческой тайны;
- использование материально-финансовых ресурсов не по назначению;
- иные преступления: поджоги, вандализм, убийства, изнасилования, материально -финансовое воровство и т.п.
Кроме юридических лиц использовать полиграф могут и физические лица (при нахождении под следствием, в случае возникновения семейных проблем и т.д.)